Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési és Fejlesztési Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és tapasztalt Képzési és Fejlesztési Tanácsadót, aki segíti szervezetünket a munkavállalók készségeinek fejlesztésében és a tanulási programok optimalizálásában. A pozíció célja, hogy stratégiai támogatást nyújtson a humánerőforrás-fejlesztés területén, és biztosítsa, hogy a munkavállalók rendelkezzenek a szükséges tudással és kompetenciákkal a vállalati célok eléréséhez.
A Képzési és Fejlesztési Tanácsadó felelős a képzési igények felméréséért, a tanulási programok tervezéséért és lebonyolításáért, valamint a képzések hatékonyságának értékeléséért. Emellett szorosan együttműködik a vezetőkkel és a HR csapattal annak érdekében, hogy a képzési kezdeményezések összhangban legyenek a szervezeti stratégiával.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes több projektet párhuzamosan kezelni, és naprakész a legújabb oktatási trendekkel és technológiákkal kapcsolatban. Fontos, hogy képes legyen tanácsot adni a vezetőknek a munkavállalók fejlesztésével kapcsolatban, és támogassa a tanulás kultúrájának kialakítását a szervezetben.
A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen támogatják mások fejlődését, és szeretnének hozzájárulni egy tanulásközpontú szervezeti kultúra kialakításához. Ha Ön proaktív, analitikus gondolkodású és kiváló problémamegoldó képességekkel rendelkezik, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési igények felmérése és elemzése
- Képzési és fejlesztési programok tervezése és megvalósítása
- Képzési anyagok és eszközök kidolgozása
- Külső és belső tréningek koordinálása
- Képzések hatékonyságának mérése és jelentések készítése
- Tanácsadás vezetőknek a munkavállalók fejlesztésével kapcsolatban
- Tanulási kultúra előmozdítása a szervezetben
- Képzési költségvetés kezelése
- Kapcsolattartás külső képzési szolgáltatókkal
- Digitális tanulási platformok kezelése és fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR, oktatás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év tapasztalat képzési és fejlesztési területen
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Projektmenedzsment tapasztalat
- Jó problémamegoldó és analitikus gondolkodás
- Ismeretek a modern tanulási módszerekről és technológiákról
- Képesség önálló és csapatban történő munkavégzésre
- Magas szintű szervezőkészség
- MS Office és e-learning rendszerek ismerete
- Angol nyelvtudás előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van képzési programok tervezésében?
- Hogyan méri a képzések hatékonyságát?
- Milyen digitális tanulási eszközöket használt korábban?
- Hogyan kezeli a különböző tanulási stílusokat?
- Volt már tapasztalata vezetők képzésében?
- Hogyan kezeli a képzési költségvetést?
- Milyen módszereket alkalmaz a tanulási kultúra fejlesztésére?
- Hogyan tartja naprakészen tudását a képzési trendekkel kapcsolatban?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi képzési projektjeiben?
- Hogyan működik együtt más részlegekkel a képzési igények meghatározásában?
